怀孕期间公司可以以业绩不达标为由辞退员工吗，产假期间正好是合同到期时间，如果公司不续签，有保障吗
合同纠纷
2023-01-25 17:04:46
共有3位律师解答
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孕妇劳动合同到期公司是不可以不续签的，一般情况下，劳动合同应该自动延续至哺乳期结束双方再商量续签的事宜。只不过，法律在保护孕妇的同时，也坚决不允许利用孕妇的这种身份去随意的侵犯公司的相关合法权益，孕妇如果经常请假的病假、迟到早退等，公司都是可以辞退的。
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怀孕期间公司是不可以以业绩不达标为由辞退员工
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怀孕期间公司是不可以以业绩不达标为由辞退员工
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
