法律问答
劳动
合同
每年签订一次。我知道公司不能在怀孕期间解除劳动合同,但是公司有没有权利在合同到期前两个月不续签合同呢?谢谢!
劳动合同纠纷
2022-05-01 12:20:38
律师解答共有3条
劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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