你好 我想咨询下关于 加班费的问题。我工资底薪是9800 正常情况是 加班费用是9800/21.75/8*1.5 但是 公司长期2年以来 一直都是 按照底薪9800/2 也就是4400来算加班费。也就是说4400/21.78/8*1.5 这样的形式。 请问这是违法吗？ 或者有什么办法吗？ 着急
合同纠纷
2021-06-08 10:17:20
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律师解答共有3条
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你公司这种算加班费的方法不对。更多法律咨询和服务请你预约办公室面谈。
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违法的，可以去申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和拖欠的工资。
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你好，请问你们当初的劳动合同是怎么约定加班费的呢追问：好像劳动合同里没有写
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加班费用是980021.758*1.5但是请问这是违法吗？或者有什么办法吗？
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