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6月30日到期,如果单位不续签,我有十级工伤,有职业禁忌症,单位怎么补偿?
劳动纠纷
2021-06-08 07:28:14
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律师解答共有7条
你好,支付给你九个月的工资补偿,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
吴名取律师
2021.06.06 15:58:52 解答
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你好,这个没有关系,你现在申报工伤鉴定没有?
威法律师
2021.06.06 15:57:59 解答
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您好,您可能可以得到几万的赔偿
谢子文律师
2021.06.06 17:03:01 解答
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需要申请工伤赔偿待遇
平台法律顾问团队
官方
2021.06.06 17:14:55 解答
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公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
殷运健律师
2021.06.06 19:15:03 解答
您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!关于工伤期间,你的工资根据受伤前的工资水平进行发放,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
王带律师
2021.06.07 10:39:37 解答
可以要求一次性工伤赔偿
王小超律师
2021.06.08 07:28:14 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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