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未签劳动合同，试用期半个月离职，老板不接受并且要求我等新人来了交接完了才发工资，不然不给工资，我该怎么办

劳动纠纷

2022-12-17 13:10:34

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。
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用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资，合法吗

劳动合同纠纷 3900

试用期离职不给工资，试用期一个月离职，老板不给工资怎么办？

1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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老板如果拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。

马俊哲律师

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

离职公司不给工资，未与公司签劳动合同，上班半个月辞职，公司不

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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没有签订劳动合同，老板不发工资。老板说离职的员工可以离职三个

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试用期辞职，老板不给工资。没有签合同。怎么办？

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。

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