我们厂上班安排是六天制的，星期日才算加班的。是厂方要调动我做普工的，是我不愿意接受的，如果我去做普工，是否会被厂方认定我接受了调动？？？如果我到到车间做普工，是否会被仲裁委人员或厂方（厂是台资企业）认为我已接受了调动，而认定我申请仲裁是无正当理由？？？
证券投资
2005-07-04 13:25:40
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周六工作仍应支付加班费,是正常工资的200%,不过,因你原来的工资中已付了100%的部分工资,故应再补100&.你最好取到调令之类的证据.因为你的担心也肯定会在官司中产生争议.
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