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你这能接劳动仲裁的案子么

其它综合

2021-06-01 15:51:01

可以，具体情况可以与本人详细了解，会根据您的情况给出专业法律意见
你好，若需要法律帮助，可以与我电话联系。
你好，可以受理劳动仲裁的案件
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劳动仲裁基本常识

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劳动仲裁基本常识

没签劳动合同的情况下进行劳动仲裁要求工资该注意哪些问题

没有劳动合同首先应先到劳动仲裁委员会申请认定事实劳动关系成立。

劳动争议仲裁能上诉吗

劳动合同纠纷 1215

现在的问题是我上劳动仲裁委员会要求仲裁，试用期不签劳动合同也

拿着不予受理通知书，到法院起诉。仲裁的说法不对。

劳动仲裁裁决能申请再审吗

劳动合同纠纷 2580

我的工厂比较有名，叫上海雅昌彩色印刷有限公司，考勤报告表，工

当然可以申请劳动仲裁

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劳动仲裁知识 33805

劳动仲裁基本常识

双方都任何的书面证据。依据哪部法律哪一条呢？公司可能以我没有

认定你与公司仍然存在劳动关系

我在哺乳期间公司让我请假回家且不发工资和停社保,我已去劳动部

开始时没有作好准备，现在想证明有点难。

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双方都任何的书面证据。依据哪部法律哪一条呢？公司可能以我没有

有利于你,公司举证

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劳动仲裁争议 6799

劳动仲裁基本常识

我在哺乳期间公司让我请假回家且不发工资和停社保,我已去劳动部

你可以要求解除合同，支付经济补偿金和代通知金。

劳动仲裁的基本常识

劳动仲裁争议 59255

劳动仲裁的基本常识

我是2007年7月1日签了一份期限为1年公司劳动合同，请问如

解除合同的形式不一样，赔偿也不一样。公司违规主要是：没有办理社会保险，6月后没签合同。

期间无签劳动合同。我应该怎样索赔？这个索赔方案合法吗？问题1

1、双倍工资15月*2500元/月*2=75000元。（劳动合同法82条）建议：你没签劳动合同的

认为双方签订的合同无效，我已收到闸北区劳动争议仲裁委员会送达

版主解答：建议你们聘请法律顾问处理，本案你们需要的是技巧，而不法律规定。

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