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我在一家汽车修理厂工作人员三月份入职到现在在5月8号提出离职然后老板说让我15号就可以走到了十五号又说没招到新人让我月底走现在已经月底了可是老板还说招不到人让我做到下个月十五号这个怎么办入职到现在也没有签什么劳动合同法

劳动纠纷

2021-05-31 22:32:33

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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厂里辞职一定要一个月才可以走吗

刑事辩护 600

就是我已经过了三个月了，老板并没有给我签合同，快到十号的时候

没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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提前一个月辞职不批可以直接走吗

劳动合同纠纷 3071

4号离职4号还上班么

上个月和经理说辞职，到现在为止8月份工资还没给我开，到下个月

您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职老板不让走怎么办

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试用期主动离职公司什么时候发工资

工资福利 7891

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一般劳动者辞职，是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。辞职即辞去职务，是劳动者向用

我辞职到月底，然后公司招到人就让我不用上班了并且说工资月底结

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我们干了半个月辞职老板批了说20号发工资等到20号又说

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劳动者未签署劳动合同是否构成违法行为？

劳动者未签署劳动合同，应： 1. 与用人单位沟通，要求签订合同； 2. 若沟通无果，收集证据如工资条

记录员工请假扣工资合法吗？

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工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

请问我已在单位上班十年，单位同意继续买社保，我在单位上班是签

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对于公司安排待岗轮休，常见的法律处理方式有：1. 与公司协商，明确待岗原因和期限；2. 要求公司按法

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