法律咨询
进公司的时候没签劳动
合同
,公司也有交五险一金,工资也是按公司名义发的,上了半年多,后来公司拖欠工资两三个月,
劳动纠纷
2021-05-28 19:22:19
共有1位律师解答
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
劳动合同纠纷
635
没有签订劳动合同,没有五险一金,发了一个月工资,老板说公司还
劳动报酬条款是劳动合同的必备条款,应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
在试用期有五险一金吗
01:48
2345
可以同时和两家公司签合同吗
民法典
1731
劳务合同交五险一金吗
民法典
2155
工资一直没给转正,也没签劳动合同,公司给交了五险一金,工资一
您好,建议仲裁解决,公司未给您签劳动合同,可以从第二个月开始到现在,申请每个月二倍工资,要求工资给您
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金可以不交吗
01:31
2345
行政拘留错误如何进行国家赔偿
行政拘留资讯
我一月入职公司,到现在已经有八个月时间了,公司一直不给交社保
1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部
人咨询过
继续咨询
我在一家投资公司上班,有半年时间,公司一直没签劳动合同,也没
公司给职工缴纳的社会保险: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按
人咨询过
继续咨询
在公司工作一年多了没有签合同,公司也没有交五险一金,公司其他
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。 养老保险:带上本人的
人咨询过
继续咨询
我没有签劳动合同,公司没有交社保,五险一金,现在辞职啦,公司
你可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,赔偿未签劳动合同工资,支付拖欠工资,支付补偿金
人咨询过
继续咨询
我到公司快半年了,其中试用期两个月,签的劳工合同是两年,公司
你好,劳动合同未到期,公司无正当理由解除劳动合是违法的,违法解除可以获得经济补偿。
人咨询过
继续咨询
我在公司上班两年多了,公司一直没有和员工签订劳动合同,也没有
就工作失误问题,要根据严重性来确定是不是单位要求你支付一半是合理的。 另外对于单位没有签订劳动合
人咨询过
继续咨询
你好用人单位的劳动合同里面有一条起诉单位要罚钱是合法的吗?
公司罚员工钱不合法,常见处理方式包括:与用人单位协商、向劳动保障监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选
人咨询过
继续咨询
现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
公司被停职,如何处理
申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
你好。我进厂上班试用期干了两天我要从宿舍搬行李出去需不需要放
在不同情况下,处理搬行李是否需要放行条的问题有所不同。若工厂规定明确需要放行条,应提前向相关部门申请
公司让我离开。我该怎么办?
可以向劳动监察大队反映解决
因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若
实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定,可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依
签了一年合同,应该实习几个月
处理此类问题,常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时,应综合考虑合同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权