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企业未与劳动者签订劳动合同,自愿申请离职,可以申请赔偿吗

劳动纠纷

2021-05-27 13:57:05

您好，员工入职一个月之内应当与员工签订劳动合同，如果未签订，员工可以主张自入职第二个月至入职第12个月的双倍工资差额。凡有员工有申请劳动仲裁的，那么根据仲裁结果承担。没有提出仲裁的，不予赔偿
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动人事争议常用法律法规目录 1、相关法律（1）、中华人民共和国劳动法；（2）、中华人

未签订劳动合同,申请赔偿

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未订立劳动合同,劳动者自动离职,用人单位

可以要求经济补偿。具体可以与律师联系，依法维权。

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