自2011年9月起,我就到xx负责 农电部门的智能电表远程抄表,安装调试这一部分工作,并且还负责**供电所5000余户电能表的抄表工作,对于供电所的营销工作也在协助工作,工作3年有余,一直兢兢业业,工作也获得了领导的肯定,但是因为各种原因,供电局一直未与我签订正式劳动合同,每月的工资商定的是2200,自2013年9月由我申请调整为2500元每月,每月工资都是供电所通过报账形式给我发放,无工资单,工资表,考勤表,无社保医保,加班等等一系列待遇,现在单位也无法与我签订劳动合同,让我身心疲惫,准备离职,如果我离职后,请问我能要求公司赔偿吗,具体赔偿项目和标准数额大概是多少?谢谢律师能给我指点一下!感激不尽!
劳动纠纷
2014-10-14 20:38:13
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您好，可以要求公司支付经济补偿金、双倍工资、补缴社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
