公司强迫所有员工签培训协议，只要三年内离职都要赔钱，但是培训不是我们喜 自愿的，签协议也是被逼的，三年离职金额递减。这样公司的做法合法
合同纠纷
2022-12-18 15:17:58
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律师解答共有2条
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试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服务期，而员工违反服务期约定的，则需要赔偿违约金。
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大致情况可以讲一下吗我可以给你一些建议和意见
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公司强迫所有员工签培训协议，只要三年内离职都要赔钱，三年离职金额递减。这样公司的做法合法
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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培训协议是公司强制签的，否则在一年内离职的话就要赔偿公司钱。
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都有签署培训协议，离职要赔付公司培训费。我想提前离职，请问这样的协议是合法的吗？
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员工离职，公司要求签保密协议
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