竞业禁止协议是离职后才签订的吗？

　　找法网友wl3564qijr提问：竞业禁止合同实在离职后才签订吗，离职后就不能从事同行业了吗?

　　陕西宣齐律师事务所 王晓鸣律师回答：你好，在职中也可以签，由双方约定竞业时间和补贴。

　　陕西秦鼎律师事务所 华占勇律师回答：是离职后至少两年不能从事本行业工作。

　　陕西德尊律师事务所 毛锋律师回答：你好，竞业禁止协议只有高管才有的，是入职时一般都会签订的。

　　找法网网友4f93e691提问：你好。我想咨询一下关于竞业禁止方面的问题。 我在上一家公司离职时，人事主管让我签一份《关于要求履行竞业禁止以及严格遵守保密义务的通知》。我感到内容不合理，就没有签。过几天公司邮寄了这份材料给我。之后我办理了离职证明。在离职证明的那张纸上，写着：该员工与这个公司有竞业禁止的书面约定，公司要求其履行。 我本身明明没有签署该竞业禁止的协议，公司却在我离职证明上写着我有此书面约定。请问这合法吗?会不会影响到我到其他公司(比如在竞业禁止协议中列的公司)的入职? 谢谢!

　　浙江民凯律师事务所 陈刚律师回答：既然你没签字，说明这个协议对你没有约束力。而且，即使对你有约束力，对方应该支付你竞业禁止费，否则你没义务遵守竞业禁止。