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签了劳动合同，但是合同被收走了，现在辞职了，老板不给工资，咋搞

劳动纠纷

2022-12-18 17:00:57

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。
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劳动合同辞职可以吗？

合同纠纷 545

签了劳动合同，但是现在不给辞职

您好，请问具体情况是怎样。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同到期了，并且没有在签劳动合同，我现在辞职现在走公司不

拖欠工资的，可以请求解除合同并支付经济赔偿金

北京盈科(上海)律师事务所

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我没有签劳动合同，现在离职，老板不给工资

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

我签了劳动合同，然后我现在辞职了，老板不给工资，

用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职

你好，我在xxx签了合同，却不按合同走，我想辞职，能得到工资

一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况

我想离职，老板不给工资，又没有签劳动合同，该怎么办？

没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》

没有签劳动合同，辞职啦，老板不给工资，不给提成，怎么办

您好，未予员工签订劳动合同和拖欠员工工资的行为均属于严重的违法行为，您可以申请劳动仲裁维权。

没有签劳动合同，辞职了，不给工资合法吗？

您好，不合法，可以申请劳动仲裁拿回工资

我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

您好，须看是否给公司造成损失

企业突然搬迁，是否有补偿。

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

合同未到期被单位解雇，你能得到什么样的赔偿？

你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

没签合同离职公司可以直接决定我直接走吗?

没签合同可随时离职。操作建议：1. 与公司沟通，表明离职意愿，要求支付双倍工资；2. 如公司不同意，

如果医院不给实习生假期，可以从哪里举报

您好，向卫生局投诉

签的是劳务合同，现在食堂被第三方承包了，我现在还没有退休还处

你好可以通过法律诉讼

口头和领导沟通，没有把辞职新给领导，这种情况算提前30天交辞

只有在你书面提交了辞职信并注明了离职日期至少提前30天的情况下，才算是按照提前30天交辞职信的要求行

你好！员工提出6月20日离职，公司审批到5月20日，需要经济

你好，可以先和公司协商一下

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