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劳动
合同
到期没续签，实际继续工作，应当向劳动者每月支付两倍工资。请问这个两倍工资是合同上写的工资额还是月平均工资？合同上的工资写的少，但实际每月有奖金
劳动纠纷
2022-12-18 19:22:41
共有3位律师解答
您好，建议向劳动稽查大队投诉.或者申请
劳动仲裁
劳动合同到期未续签继续工作10个月的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。工资为实发工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。
要看你们劳动合同内容，实际履行等确定。双倍工资最多只能主张11个月。
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但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么
不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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