法律问答
如果没有签订劳动合同,赔偿劳动者两倍的工资是当地基本工资还是劳动者实际工资?
劳动合同纠纷
2020-06-15 16:17:43
律师解答共有3条
我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规,侵害了劳动者的合法权益,劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定,对劳动者的工资进行克扣或者拖欠,抑或存在其他违法清醒的,可以依法申请劳动冲裁来维护自己的合法权利。
根据劳资双方的证据确定。
按实发工资计算
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7505
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5020
劳动者试用期的工资有最低标准吗?
试用期工资标准
用人单位未和劳动者签订劳动合同指出的赔付双倍工资是按照当地基
据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
劳动者的工资扣税比例是多少
工资扣税比例
用人单位和劳动者未签劳动合同赔付的双倍工资是按照当地基本工资
从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同需要支付劳动者两倍工资,指的是当地最低工资的两
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用
人咨询过
继续咨询
公司未与我签订劳动合同,按劳动法用人单位不与劳动者签订劳动合
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。 离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾
人咨询过
继续咨询
空白合劳动同两年以上能起诉吗
对于空白劳动合同两年以上产生的争议,确实可以通过法律途径解决,通常需先申请劳动仲裁。若仲裁结果无法达
人咨询过
继续咨询
那劳动监察组的不作为呢?如何向劳动监察人员投诉?
你好,结合具体情况分析
人咨询过
继续咨询
校企合作第三年出去实习,让学校交技能培训费?
您好,可以通过协商解决
校区倒闭,公司把我调到其它校区,能获得赔偿吗
当公司因校区倒闭而调整员工工作地点时,你的处理方式应视具体情况而定: 1. 如果你决定终止合同,可
哺乳期员工出具了产后抑郁症记录(分娩后我去看她,她没有抑郁症
你好:可以起诉看证据了
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
中山律师
中山找律师
中山劳动纠纷律师
中山劳动合同纠纷律师
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
中山房产纠纷律师
中山公司法律师
中山合同纠纷律师
中山婚姻家庭律师
中山交通事故律师
中山劳动纠纷律师
中山刑事辩护律师
中山债务债权律师