法律咨询

刚被转岗一周后被通知公司经营不善要裁员，转岗协议已签，怎么要赔偿？

合同纠纷

2021-05-22 17:04:01

每工作一年补偿一个月工资的经济补偿。如未提前一个月通知额外加一个月工资的代通知金。
你好，每工作1年赔偿2个月的工资。
协商不成可仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

已签劳动合同，现在公司裁员，想让我转岗，我可以选择不转岗吗？

你好，收集证据向法院起诉

公司要裁员如何赔偿

劳动合同纠纷 12980

我是目前在金坛工作的新投资的外企职工，昨天公司通知我转岗，请

您好，要根据实际情况确定

公司无故辞退员工后又转岗怎么处理

辞退知识 4070

公司无故辞退员工后又转岗怎么处理

公司要裁员，一个是赔偿，员工口头同意转岗，现在不拒绝转岗，公

要看公司以什么理由裁员了

公司年底裁员，员工如何应对？

经济性裁员 2035

公司年底裁员，员工如何应对？

公司转型裁员，没有提前一个月通知，应该如何补偿？

按照工作年限赔，具体请到律所咨询

今天突然通知裁员，请问公司要怎么赔偿

您好，如果公司违法解除的话，需要向员工支付经济赔偿金，赔偿金为补偿金的两倍。补偿金按劳动者在单位工作

企业减薪裁员，公务员呢？

公务员裁员 17687

企业减薪裁员，公务员呢？

公司未提前一个月通知，现在要被裁员，请问这种情况怎么赔偿

现在要被裁员，可以要求经济补偿

没签劳动合同，企业就可单方对员工降职降薪吗？

劳动合同纠纷 2596

没签劳动合同，企业就可单方对员工降职降薪吗？

公司经营不善，然后要裁员公司应该怎么赔偿我？

可以主张经济补偿金。

没签劳动合同，企业就可单方对员工降职降薪吗？

劳动合同动态 17647

没签劳动合同，企业就可单方对员工降职降薪吗？

公司因经营不善，需要裁员，但是没有下书面通知，怎么要求赔偿

你好，可以申请劳动仲裁

公司口头说要裁员，但是不给签裁员补偿协议。该怎么办

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

刚刚跟公司签的合同，公司的部门解散，要求转岗，不想去，主动要

你好，可以要求经济补偿，不建议主动辞职。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西安律师西安找律师西安合同纠纷律师西安合同违约纠纷律师西安合同审查律师西安借款合同律师西安买卖合同律师西安租赁合同律师

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

香港房产纠纷律师湘潭刑事辩护律师湘西交通事故律师仙桃刑事辩护律师襄阳房产纠纷律师香港劳动纠纷律师香港交通事故律师西安刑事辩护律师咸宁债务债权律师咸阳房产纠纷律师咸宁婚姻家庭律师襄阳合同纠纷律师