法律咨询

我在公司做了半年,今天突然通知裁员,请问公司要怎么赔偿

合同纠纷
2019-04-23 08:18:18
共有5位律师解答
  • 您好,如果公司违法解除的话,需要向员工支付经济赔偿金,赔偿金为补偿金的两倍。补偿金按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 合法裁员的话补偿一个月工资,违法解除的话赔偿2个月工资
  • 按照工作年限支付经济补偿金
  •   应给予经济补偿。  公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按第四十六条第四项规定,公司应当向劳动者支付经济补偿。  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 单位如果是无理由裁员,应当支付经济赔偿金一个月工资
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员员工怎么应对
22160
未签劳动合同劳动仲裁申请书怎么写
劳动仲裁申请书
未签劳动合同劳动仲裁申请书怎么写
公司开除赔偿金怎么算
民法典 1080
公司开除赔偿金怎么算
公司终止合同怎么赔偿
民法典 596
公司终止合同怎么赔偿
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1880
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1340
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1210
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 950
加载中