公司裁员，但又不想给赔偿金，今天才通知我们调去其它地方，降级降工资，我们不去就说旷工，这样是违法的吗？我签了两次合同了，第一次是签的一年，第二次签的五年，我一共在公司工作了2年3个月，如果它赔偿我们又该怎么算赔偿金？里面要把社保的福利一起算吗？请求解答谢谢
合同纠纷
2014-09-16 16:09:27
共有4位律师解答
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你好。建议搜集证据申请劳动仲裁。
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你可以直接申请劳动仲裁维权。
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可以主张经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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