公司口头说要裁员，但是不给签裁员补偿协议。该怎么办
合同纠纷
2018-05-18 10:48:32
共有9位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿
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