公司现在在裁员，昨天也要求我办理离职，或者去做销售。我告知公司我现在已经怀孕，不可能出去跑业务做销售，而且公司让我离职，也不付赔偿金。（劳动合同是2011年9月30日到期后，未续签）我想知道我该怎么办？怎样来争取自己的权益？
劳动纠纷
2012-01-07 11:49:28
共有4位律师解答
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你好，根据《劳动合同法》的规定，女职工在怀孕期间，公司是不能解除和你的劳动合同的，如果公司强行要解除合同，那么你可以申请劳动争议仲裁，要求公司向你赔偿。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
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您好，您可以直接申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉处理
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您好，您可以直接申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉处理
冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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