劳动纠纷
2021-05-21 19:46:13
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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大四签了三年劳动合同，劳动合同中还提到了培训违约金，老板说我们这也是培训要违约金，这合法吗？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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请问我现在是试用期，入职就开始培训，如果我现在辞职，需要付违约金吗？签了劳动合同。
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大四实习期间参加了公司的一个培训。公司要求签订培训合同，乙方要赔偿违约金。这合理吗？
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找了一个学校教师的工作，签了劳动合同，九月入职，合同里面也没有提到违约金多少，这样要付违约金吗
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