用工单位非法辞退员工的赔偿是按照该员工的工资标准还是按照当地的平均工资？
合同纠纷
2022-12-19 01:33:42
共有3位律师解答
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您好，建议申请劳动仲裁
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用人单位非法辞退员工的，应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿；员工在单位的工作年限每满一年，单位就需要赔偿其二个月的工资；不到半年的，赔偿一个月的工资；满半年不满一年的，则按一年来算。
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你好，按照员工被辞退前12个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
