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合同未到期单位解聘员工,员工的工资高于上年度本市的职工平均工资,单位是否要赔偿三个月工资?

合同纠纷

2016-01-01 19:02:17

你好，违法用工关系的，单位应当向劳动者支付双倍赔偿金。单位拒不支付的，建议通过仲裁索要工资。
你好，请个顾问吧。
需要赔偿的。
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