您好：公司辞退员工是按平均工资还是工资底去赔偿？
合同纠纷
2020-06-01 17:48:55
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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辞退前 员工12个月的平均工资（实际劳动报酬）
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你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
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