法律咨询

试用期工资怎么规定的？员工试用期工资在法律上是怎么规定的？试用期工资标准是多少？

劳动纠纷

2021-05-21 14:36:30

试用期工资不低于正式工资的80%
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期的工资是怎么规定

劳动合同纠纷 685

我规定试用期过后，工资还是试用期工资是对的？

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者试用期和转正后的工资一样，只要劳动者的工资不低于当地最低工资，用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

试用期工资标准是多少

01:28

收未满16岁的暑假工违法吗

暑假工文章

收未满16岁的暑假工违法吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

规定试用期已过，工资还是试用期工资对吗？

各地区、各行业、各单位员工的试用期工资各不相同，国家没有统一的试用期工资标准。用人单位确定或发给试用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

请问劳动法对试用期工资是怎样规定的，如果公司要求试用人员签订

试用期有工资，贵单位那是不合法的行为。在劳动者依法提供劳动义务的情况下，用人单位都应当支付劳动报酬，

我在试用期，劳动合同法是怎么规定试用期工资的？

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳

试用期工资法律是怎么规定的呢？

你好，法定节假日的工资应该三倍支付

劳动法规定试用期工资标准是怎样的？

试用期工资不得低于同期岗位的80%

试用期工资怎么算的？

可以，但应扣除正常的休息及假期。

试用期工资怎么算？

按合同约定办理

试用期满，有补偿吗？

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主

建筑企业劳务合同的签署有何规范要求？

建筑企业劳务合同签署要求：1. 核实双方资质；2. 明确合同主要条款，如身份信息、劳动报酬等；3.

扣除公司罚款合法吗？

公司罚款是不合法的。因为公司不具有罚款的权利，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可

从公司辞职入职，公司倒闭赔偿会累计原工龄吗？

你好，可以要求支付经济补偿金的哦

我去足浴店交了500元押金，过敏了。觉得这份工作不适合我，老

向劳动监察大队投诉

没有牵劳动合同可以随时离职吗

常见的处理方式有两种：一是提前通知离职，二是与雇主协商即时离职。选择哪种方式取决于你的具体情况。通常

有一个KTV招聘未成年人

从法律角度，KTV除了需要遵守《未成年工特殊保护规定》和《娱乐场所管理条例》外，还需注意不得让未成年

签了一年的劳动合同，但是我现在想离职

离职后，如果公司拖欠你的工资，你可以首先与公司协商解决。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

无锡律师无锡找律师无锡劳动纠纷律师无锡劳动合同纠纷律师

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

无锡房产纠纷律师无锡公司法律师无锡合同纠纷律师无锡婚姻家庭律师无锡交通事故律师无锡劳动纠纷律师无锡刑事辩护律师无锡债务债权律师