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在单位工作四年没有公司没有签劳动
合同
,现在离职两年了最后一个月工资没发,平时节假日,周末加班都没有加班费,可以
劳动仲裁
吗
其它综合
2021-05-19 23:53:57
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律师解答共有1条
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动
仲裁
委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地
劳动监察
部门投诉举报单位。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
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2021.05.19 23:53:57 解答
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