您好！我是一名在职的代课教师，1994年开始在教学前线工作。进入该校是从1996年2月开始的。现在学校说有公校教师需要分配来我校，故要把我解聘。去年8月份我与学校的校长签订了一份所谓的协议书，是这样写的（经研究：本校同意聘请xxx教师从2004年8月至2005年7月为本校代课教师。聘任期满需解聘的工资待遇即时中断。甲方签名：校长xxx 乙方签名：xxx 2004年8月1日。)而且是没有学校公章的。现在她想解聘我，说按一年一个月的基本工资计算给我，每月只有四百几元，我现在的基本工资是每月七百几元，实际收入是二千二百元。而且并没有打算给我2005年八月份的工资。还有我这两年所购买的社保金额全是我个人支付的，学校并没有给我一分的补贴。
互联网纠纷
2005-06-28 16:50:17
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您可以根据劳动法的有关规定以及您所在地区的一些有关劳动合同的行政规章解决。同时应提供相关证明材料
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
