您好！我于05年10月10日入职一公司，试用期6个月后每一年签一次合同，在08年10月9日到期。08年11月7日口头通知我不再续签了。要求赔偿时，公司说05-07年的按这两年之间的月平均工资赔偿2个月的，08年的就按这年的平均工资算，但是他们也把试用期的算里边了，试用期只有400元。还说所签的合同是08年前的，08年后的就不按合同走了。
其它综合
2008-12-06 17:22:32
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我的理解应是解除合同之日前十二个月的平均工资来补偿。你的情况应当补偿三年。此回复供参考。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
