法律咨询
劳动
合同
未到期 被解雇
劳动纠纷
2022-12-19 14:07:45
共有3位律师解答
你好,可要求公司承担相应的
违约责任
,并要求赔偿你相应的经济损失
劳动合同未到期被解雇,用人单位以正当理由解雇劳动者,无需经济补偿;用人单位无正当理由单方面解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。同时劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付双倍赔偿金。
需要先知道事情的具体细节,看能否获取赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同未到期员工可以辞职吗
劳动合同纠纷
545
个人劳动合同未到期可以解雇吗
劳动合同到期后如果劳动者没有《劳动合同法》第42条规定的情形,那么用人单位可以直接终止合同不续签。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
劳动合同到期没续签被辞退合法吗
01:27
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
946
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
劳动合同没有到期让公司解雇
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
人咨询过
继续咨询
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
合同到期能辞退员工吗
00:52
2345
劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典
534
员工劳动合同未到期公司辞退
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期未解除合同
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期被辞退
单位违法解除,应承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期辞退
要求支付经济赔偿金,
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期辞退
可以主张违法解除,要求双倍经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期被辞退
你好公司的做法是合法的 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
人咨询过
继续咨询
固定期限劳动合同的期限是多久,法律怎样规定
固定期限劳动合同期限灵活,一般根据双方协商确定。如工作性质稳定,可选择较长期限如三年或五年;若项目导
人咨询过
继续咨询
最终裁员,补偿是否按照假期后12个月的平均工资进行补偿
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
拖欠劳动报酬赔偿金怎么算,具体的法律规定是什么
处理拖欠劳动报酬的常见方式包括:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式
未成年人不办理离职手续,直接离职会有什么后果?
法律分析:没办离职手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自
但现在A公司并未达成全套服务的情况下注销了,客服要求我和B公
您好,针对您的情况,具体处理方式如下: * 若A公司仍有残留责任或资产,可向其追讨未完成服务的损失
劳动诉讼案例
请问具体案情和争议点是什么?Ws
您好,公司门店合同到期倒闭,现在重新安排其他门店工作,我不去
可以要求公司支付经济补偿。选择协商解除合同并获取相应补偿,或者通过法律途径维权,需根据实际情况和自身
我是刚来电工不到一个月主管让我岗位调到普工岗位怎么能制裁呢
你好,试用期内,无法主张赔偿
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权