法律咨询

律师你好！我想咨询一下关于未签订劳动合同，现在背公司辞退可以申请要2倍工资的差额吗

劳动纠纷

2021-05-16 21:44:24

你工作超过一年了吗？超过了就没用了。但是你可以要求被辞退的经济补偿金
可以委托律师进行劳动仲裁
员工工作了多长时间
可以的，月薪多少，工作年限？
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没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资

劳动合同纠纷 90

公司未与我签订劳动合同，我是公司人事可以要求双倍工资差额吗

入职一年之内未签订劳动合同的可以申请仲裁要求双倍的工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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01:12

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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11月份用人单位提出补签劳动合同，能获得未签订劳动合同的2倍

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，

广东卓建律师事务所

未签劳动合同双倍工资诉讼时效

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01:03

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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在公司工作三个月了，没签劳动合同，离职后可以要求公司支付2倍

这要看你们合同的具体约定和相关证据

未签订劳动合同，单位单方面解除劳动关系，要求单位支付2倍的工

劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被

工作半年没有签订劳动合同，可以向企业追讨2倍工资吗？谢谢

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。

公司一直没有跟我签订劳动合同，我可以向公司申请2倍工资的要求

员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请

未签订劳动合同可要求2倍工资吗？

可以的。如需帮助联系丁正东律师。咨询不收费!

未签订劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？

可要求双倍工资，交纳社保！协商不成，可提起劳动争议仲裁。

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提起劳动仲裁要回赔偿金

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