法律咨询

在试用期内无故解雇、没有跟我签订合同，没有提前通知解雇、没有按照劳动法支付薪金和赔偿

劳动纠纷

2021-05-14 01:33:44

你好，请问你工作了多长时间，试用期工资是否有全部结算给你
协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。
试用期可以解除劳动关系并不需要通知和支付经济补偿，但应该支付工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞退员工要提前通知吗

试用期内无故解雇是否有赔偿。

用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务，当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

过了试用期被立即辞退有补偿吗

过了试用期被立即辞退有补偿吗

01:24

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

试用期没签合同被无故辞退的，要赔偿嘛？

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

陈崇武律师

广东经国律师事务所

试用期没签合同被辞退有补偿吗

试用期没签合同被辞退有补偿吗

01:13

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

没有签订合同，在试用期内被辞退，有赔偿吗

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，

你好律师我在试用期说是公司裁员无故解聘并没有提前通知

用人单位解除劳动合同分为即时解除和预告解除。即时解除：劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条

公司无故解雇，没有提前通知

可以要求公司进行经济赔偿

无故为由解雇，试用期未签订劳动合同。

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有

公司无故解雇我没有提前通知且在合同期内，老板说赔尝我一个月工

申请劳动仲裁

在试用期内，未签订劳动合同，公司提前一个月辞退通知有什么补偿

1.可以要求补缴社保 2.要求双倍工资 3.要求解除劳动合同经济补偿

签订劳动合同，但一天不上班需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

药店经理节假日不放假，能不能打电话投诉？

可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁

婚假扣减绩效工资的行为是否合法？

处理婚假扣绩效工资问题，常见方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种

我不想和学校在一起，学校不给我们实习，我该怎么办？

您好！双方协商吧！

实际工资一万，以前的劳动合同是不低于1380，后面续签劳动合

可以续签。处理方式：1. 协商加薪，与用人单位讨论并争取更合理的工资待遇；2. 接受原条件，如果满意

公司那边告诉我可以星期一入职，然后今天告诉我暂时不需要我过去

你好，这边可以协助处理

高一期末考完了不放假

高一期末考完后不放假的情况，常见的处理方式有与学校沟通、了解学校安排和向教育主管部门反映。选择哪种方

请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

珠海律师珠海找律师珠海劳动纠纷律师珠海劳动合同纠纷律师

香洲区律师斗门区律师金湾区律师

珠海房产纠纷律师珠海公司法律师珠海合同纠纷律师珠海婚姻家庭律师珠海交通事故律师珠海劳动纠纷律师珠海刑事辩护律师珠海债务债权律师