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工作1年公司无故解雇我没有提前通知且在合同期内，老板说赔尝我一个月工资按劳动法是否合理，如果不合理该如何维权

其它综合

2015-05-13 23:54:07

合同期内单位单方解除合同要给劳动者双倍经济补偿金（二个工资）
协商不成仲裁为宜的
可以要求公司支付赔偿金
协商不成仲裁
需要支付补偿金两个月工资。
申请劳动仲裁
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公司能辞退试用期内患病员工吗

我在公司上班一年了，公司没有和我签订劳动合同是否违法，私自调

您好，劳动合同和公司规章制度中是怎样规定的呢？如果没有明确规定的话，您是可以拒绝

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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合同期未满提前辞职算违约吗

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没有签劳动合同，老板说要扣半个月工资。这样合法吗。如不合法我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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劳动法解雇员工赔偿标准

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在修理厂工作了三个多月，没有拖欠劳动合同，我突然离开了。上司

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

合同签订期限一年已经到期，现公司已我上班玩手机为由辞退我，这

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

无故被厂方辞退,厂方没提前三十天通知我应给我什么补偿呢？

得到两个月工资的补偿。

合同期内被公司解雇，不肯赔偿多一个月的工资

您好，可到当地劳动监察部门投诉

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公司提前一个月通知解雇员工，员工能否得到赔偿

如果属正常解除，则至少可以自08年开始每年获得一个月的补偿金，如果属于违法解除，还有可能获得处罚性赔

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