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公司第三次跟我续签合同，以前的劳动合同薪水没有说明提成，续签我要求合同增加提成的说明，公司不同意，我不签有赔偿吗？

劳动纠纷

2021-05-19 11:15:43

有的，公司那边需要按照工龄进行一定的补偿
你好，可以指导你辞职拿到经济补偿金
您好请问上一次的合同到期了吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
可以，，要求公司支付经济补偿金
您好，关于劳动合同中增加提起说明的，建议您和公司协商可以签订合同补充协议进行说明。合同内容变更必须是双方协商同意的。第三次续签合同属于无固定期限合同，公司不能降低劳动报酬的，也不能随意解除劳动合同，您可以先继续上班，待公司确定能签合同时再要求把提成再写上去或签补充协议。建议要主动收集证据，为以后产生争议做好证据准确。

追问：公司不同意，新合同约定的是我今年涨薪后的底薪，比之前的合同薪水高，已经跟我解约了
第三次签？以什么理由加薪呢

追问：不是加薪，是加上说明，说明我的薪资包含提成
你好，你的要求合理，公司应该说明。而且你可以要求签无固定期限劳动合同。公司不签的话，要赔偿
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劳动合同纠纷 3169

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