我合同到期了，公司续签合同职位没有变，工资没有变，但工资降低了（工资的组成主要是：基本工资+计件工资），因公司盲目扩张和受大气候的影响计件工资比原来减少了很多，（有银行的工资单为凭）。如果我不续签劳动合同能够获得赔偿吗？
合同纠纷
2012-06-09 19:41:29
共有3位律师解答
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在该条件下，单位是需要支付补偿的，但前提是你能证明单位降低了工作条件和工资待遇。
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你可以拒绝，公司单方降薪不合法
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续签劳动合同需条件不变或提高,公司做法违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
