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停工留薪期一般不超过几个月？员工受到工伤申请停工留薪期一般不超过几个月？

劳动纠纷

2021-05-13 16:31:48

停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤停工留薪期一般不超过几个月

工伤索赔 2035

是不是上班5个月不算停工留薪期时间内？是否另外算足12个月。

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

林怀新律师

广东天穗律师事务所

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你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通

梁昌俊律师

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是不是上班5个月不算停工留薪期时间内？停工留薪期另外算足12

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