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你好，病人在工作岗位上突发疾病并没有死亡，而是失去劳动能力，应该怎么办

婚姻家庭

2022-12-20 10:04:19

按照单位的规章办理
工作期间突发疾病属于职业病的，应当认定为工伤；属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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