我于今年3月18日受聘于一家公司任网页设计师,签了三年合同(试用期为一个月,已过),6月13日我口头提出辞职,公司负责人让我回去休息两天并考虑清楚,考虑清楚再给他去电话,我于6月14号给公司去电话问什么回公司办理手续,公司说近两天,我于6月18日到公司递交书面辞职申请,并明确表示愿意按合同规定再在公司做十五天(合同写明,若提出辞职需提前十五天通知公司做工作转接)但公司以我已有几天未到岗为由拒绝,并认定我违约,不与我结算工资并要我交违约金.
涉外纠纷
2005-06-25 19:58:53
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1.是否违约要看合同是 如何规定的.2.劳动者有权提前30日以书面形式通知用人单位解除合同.3.如与单位协商不成,你可向劳动争议仲裁会申请仲裁.申请应在争议发生之日起60日内提出.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
