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你好，没有签劳动合同的公司，员工工资发的不明确，怎么处理？

劳动纠纷

2021-05-07 21:26:09

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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没有签订劳动合同辞职工资怎么算？

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黄佳园劳动专业律师

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自己离职，没有签劳动合同，公司不给工资，怎么处理？

搜集证据仲裁或起诉维权讨债。

请问被公司拖欠工资，并无签劳动合同怎么处理？

您好，请问拖欠了多久的工资

公司没有签劳动合同，不发工资，怎么处理？

向劳动局投诉，也可仲裁要求赔偿双倍工资。

没有签订劳动合同，工资也没发足，怎么处理？

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

我是应届毕业生，已经签了三方协议。现在不想去了，可以不去吗?

可以不去，但需谨慎处理。若选择解约，应依据协议支付违约金并通知相关方；若选择报到后辞职，需与单位协商

在公司签了两次合同第三次公司只签订6个月合同对我之后撤柜赔偿

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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

公司签订劳动合同，违法吗

如果无法协商，申请劳动仲裁

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

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在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

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