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未签订劳动合同，要求二倍工资赔偿，赔偿的工资标准是什么？

劳动纠纷

2021-05-07 12:14:24

你好，你这边申请劳动仲裁了吗
你好，请问你工作了多长时间呢
您好，您工作的时间有多久呢
你好，请问你工作了多久呢
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
劳动者本人的实际工资
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 5010

一直没签订劳动合同，可以要求二倍工资赔偿吗

没其他情况，依法是可以要求的。只要双方是劳动关系

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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01:12

解除劳动合同赔偿双倍条件

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加付赔偿金是什么

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没有签订劳动合同，可以补偿双倍工资吗？

1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同解除要赔偿违约金？

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01:06

解除合同赔偿违约金吗

解除合同赔偿违约金吗

我可以要求现在发放工资吗？来的时候未签订劳动合同，可以要求赔

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请问未签定劳动合同，辞职要求双倍工资赔偿，企业不予赔付的话，

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

未签劳动合同，可以提出双倍工资赔偿吗？

在单位工作了13个月，未签劳动合同，可以提出双倍工资赔偿

一直没有签订劳动合同，现在员工要求二倍工资赔偿。请问要赔偿几

单位无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据

工资由单位发放，未签订劳动合同，现在我可以要求用人单赔偿双倍

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中学恋爱被学校开除是否合法？

按学校管理制度处理

我想咨询一下试用期期间离职的事情

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