您好想咨询一下，如果工时超时，赔偿是按照合同工资还是实际工资
合同纠纷
2022-12-22 07:08:35
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律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁
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工作时间超时，劳动者可以要求用人单位支付加班费；也可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付加班费和经济补偿；还可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任用人单位限期改正；其他处理方法。
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你好！工时超时应该是给加班工资啊，你要什么赔偿？追问：疫情期间上班时长超标准工时900多个小时，但是我们合同工资是写深圳最低工资
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如果工时超时，赔偿是按照合同工资还是实际工资
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
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但是没有加班工资，以此为由克扣工资，正常工时是10小时，那剩下的工时我可以要求甲方支付加班工资吗？
孔晓丽律师已解答获取解答 >
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综合工时，超时工资计算基数是什么
李扬律师已解答获取解答 >
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我们工资是基本工资＋实际工时工资，工时工资不算，我们刚好90天多一点，现在连工时工资都不想给。
曾永前律师已解答获取解答 >
如果工时超时，赔偿是按照合同工资还是实际工资
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如果工时超时，赔偿是按照合同工资还是实际工资
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