我现在在移动做人工客服，我们工资是基本工资＋实际工时工资，现在入职到现在90天过了，想离职 人事说现在离职(自离)工时工资不算，不会发放的，除非正式工才算，我们刚好90天多一点，在过渡期，不算正式工。 我觉得很坑，本来正常离职都不发我们的营销奖金了，现在连工时工资都不想给。
合同纠纷
2019-05-31 10:46:37
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您好，您咨询的是劳动合同的问题。
（1）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
（2）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 -
您好，用人单位不给工资的可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
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您好，到当地劳动局投诉处理
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