工伤赔偿按实际工资还是合同工资?合同上写计时,实际是计件
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按照受伤之前12个月份正常工作月份的实际应发平均工资计算工伤赔偿标准。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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按实发工资,先申请工伤,接着申请伤残鉴定,以便确定赔偿数额。
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你好,工伤伤残赔偿按受伤前的实际领取工资计算
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按照实际工资计算工伤赔偿数额。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。