你好！我现在需要与公司续签合同，合同年限为3年，实际岗位本来是副经理级别，但合同上为“服务”岗位，实际工资是合同工资的4.7倍，请问公司这样做是合法的吗？我能得到什么法律保障呢？
合同纠纷
2010-06-14 21:57:47
共有2位律师解答
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用人单位这样做法肯定是不合法的，这是目前许多企业惯用降低法律风险及用工成本的伎俩。建议你平时工作是多保留一些能够证明你职位及工资的材料，以备以后出现劳动争议作为维护自己合法权益的证据。
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合同应写实际岗位和实际工资，平时多收集岗位及工资证据吧。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
