在一个火锅店打工，本来7个人的工作量，由2人承担，工作量很大，严重超时，严重的时候一天12个小时，除了吃饭其他时候都在工作，店里有监控为证，但是没有加班工资，当时面试的时候说的是11点半开始营业，但是我们都10:30就开始工作了，偶尔晚几分钟，以此为由克扣工资，我的基本工资是3800，正常工时是10小时，那剩下的工时我可以要求甲方支付加班工资吗？
合同纠纷
2020-05-17 21:43:17
共有3位律师解答
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餐饮行业很可能会是综合计算工时工作制，建议你先查一下公司工时制度，之后才是你是否能主张加班工资的问题。
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当然可以要求给加班工资，希望我的回答对你有帮助。
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应当有证据证明拖欠加班工资，可以向劳动仲裁委提起仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
