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我想问的是，用人单位扣职工当月工资的百分之二十作为年底绩效工资，但是完不成绩效工作，用人单位将不予发放每个月从职工工资扣除的百分之二十，是不是属于违法行为？

合同纠纷

2021-04-30 12:53:58

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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