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待岗过程中公司要求以岗代训，没有补贴，想请问一下这样是否合法，并且以岗代训是否有时间规定

合同纠纷

2022-12-23 16:28:53

你好，建议协商处理
企业让员工待岗只要是双方一致意思的表示，都属于合法。企业可以在暂时停止经营的情况下，出资安排员工培训期间，员工个人要求中断工作，给劳动者待岗。企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。
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