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你好,我想请问一下,现在公司突然要求我待岗,说是本人不适合在现在的岗位上工作.又不愿开除员工.请问我该怎么办?
婚姻家庭
2015-05-07 10:05:15
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1、公司是否与你签订劳动合同,是否有扣发工资,或者是否有为你购买社会保险的情况,如果没有购买社保,或者有扣发工资的情况,你可以以此理由提出解除劳动合同,单位应当支付经济补偿金。
2、如果公司没有签订劳动合同,你还有权要求双倍工资。
追问:
社会保险是买了的,但是公司现在是拖欠我们的工资,我来公司四年多了,只有前一年签了合同的,后面就没有签合同了.
解答:
1、你的问题,我们已经见面详细解答了,案件已经立案,目前等候仲裁庭排期开庭审理。
潘成东律师
2015.05.04 12:24:03 解答
您好,对于此种情况,劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供工作岗位等,若双方协商不成,劳动者可以集证据向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
沈辉律师
2015.05.04 13:43:48 解答
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劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供工作岗位等,建议双方协商,若双方协商不成,劳动者可以集证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
都燕果律师
2015.05.04 13:08:35 解答
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双方就劳动争议可以协商,协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
周文才律师
2015.05.04 13:22:51 解答
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您好,可以申请劳动仲裁
追问:
申请劳动仲裁的话,流程是不是很麻烦哟
解答:
您好,可以委托律师处理。
龙宇涛律师
2015.05.04 13:11:57 解答
谢谢你对我的信任。据你所讲,建议考虑申请劳动仲裁。
李仕强律师
2015.05.04 14:49:17 解答
你好,如果公司觉得你不适合岗位工作,需要对你培训,培训后还无法胜任岗位工作,则需要调换岗位,调换岗位后还不胜任,可以解除劳动合同,不过要给相应经济补偿金。
罗泽伟律师
2015.05.05 09:46:29 解答
你可以要求公司给你合适的岗位,也可以自己离职。根据你的自己的情况来决定吧。
张珍律师
2015.05.07 10:05:15 解答
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