我在公司工作15年，一直是销售内勤工作（合同上签的是“销售/客户服务”，无固定期合同）今年6月公司岗位合并，我的岗位没有了，让我去做业务员，我不同意，公司要求待岗，每天打卡3次（早中晚）给最低工资，我想问一下，我该怎么办？请各位律师们帮我看看，公司要求待岗，每天打卡3次（早中晚）给最低工资，这个符合劳动法吗？我该怎么办？？？？急盼回复，谢谢！
婚姻家庭
2015-07-02 00:50:14
共有8位律师解答
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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不合法，你打卡可要求正常工资。协商不成可申请劳动仲裁。需有应对方法方能更好保护自己利益
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你好，发最低工资是符合规定的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
