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公司把我辞退赔偿一个月工资,按国家最低标准算吗，是合理的吗

行政纠纷

2022-12-23 23:19:56

你好，您是因为什么原因被辞退
在公司不到一年被辞退，属于非过失性辞退的，支付一个月工资的经济补偿；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于违法辞退的，公司支付两个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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